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提問: 工作中突發疾病是否屬工傷 問題補充: 各位專家好，如果在工作中突發疾病，經治療后喪失勞動能力。請問：1、如果申請鑒定，這種情況一般是否鑒定為工傷？2、如果是工傷，醫療期為多少個月？如果不是工傷，醫療期為多少個月？3、如果是工傷，公司應該支付哪些？如果是非工傷，公司應該支付哪些？4、醫療期內的工資基數如何確定？按當地最低工資標準、還是按本人前12個月的平均工資（遠高于本地平均工資）、還是按當地平均工資。5、確定工資基數后，需要乘以的百分比如何確定？ 医师解答: 此答案由管理員代為選出是否屬于工傷以及工傷的善后處理我國在文件中有明確的規定。你可以向人力資源部門咨詢一下，最好要求看一下原文件。
提問: 工作中突發疾病是否屬工傷 問題補充: 各位專家好，如果在工作中突發疾病，經治療后喪失勞動能力。請問：1、如果申請鑒定，這種情況一般是否鑒定為工傷？2、如果是工傷，醫療期為多少個月？如果不是工傷，醫療期為多少個月？3、如果是工傷，公司應該支付哪些？如果是非工傷，公司應該支付哪些？4、醫療期內的工資基數如何確定？按當地最低工資標準、還是按本人前12個月的平均工資（遠高于本地平均工資）、還是按當地平均工資。5、確定工資基數后，需要乘以的百分比如何確定？ 医师解答: 此答案由管理員代為選出是否屬于工傷以及工傷的善后處理我國在文件中有明確的規定。你可以向人力資源部門咨詢一下，最好要求看一下原文件。
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